为学习借鉴其他区在精神障碍人士就业帮扶方面的先进经验与有效模式，1月14日上午，南沙区残联理事长肖颂玥率队，先后前往荔湾区“一心一益咖啡店”与越秀区“乐活融合餐厅”开展专题交流学习。荔湾区残联副理事长李小平、相关街道负责人，越秀区残联理事长李影、副理事长纪丽萍分别陪同，广州市从心力行社会服务中心机构负责人及社工陪同参与交流。
在荔湾区“一心一益咖啡店”，学习组深入了解了该店作为公益就业实训基地的完整运营体系。重点关注其“技能培训+岗位实践+专人督导”的特色模式，具体了解了从学员招募评估、阶梯式技能培训，到岗位适配管理、绩效反馈及可持续薪酬保障等一系列闭环管理机制。双方就如何通过稳定的日常运营与持续的技能支持，切实保障残疾人（尤其是精神障碍人士）实现稳定、有尊严的就业进行了深入探讨。
参观“一心一益咖啡店”
随后，学习组前往越秀区“乐活融合餐厅”，系统了解了该由专业社工机构孵化、具备工商资质的公益餐厅的创新实践。机构负责人详细介绍了其“职业康复训练与参与式赋能”相结合的核心模式，展示了如何通过有效整合企业岗位资源与慈善支持，为精神康复者提供从产品制作、包装、销售到客户接待的全链条真实岗位实训。该模式有效实现了残疾人从能力评估、适应性训练到竞争性就业的渐进式过渡，形成了可复制的社会融合就业路径。
展开剩余39%参观“乐活融合餐厅”
现场交流座谈
肖颂玥理事长在交流中表示，荔湾、越秀两地在探索精神障碍人士社会化、可持续就业帮扶方面形成了各具特色、务实有效的路径，相关经验具有重要的借鉴价值。下一步，南沙区残联将认真消化吸收此次学习成果，紧密结合南沙实际，研究转化应用的有效方式，切实提升就业服务质效，帮助更多残疾人实现稳定、高质量的就业。
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